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EM-Tipp von Lifesize: Mehr Home Office und Teamspirit wagen

Pünktlich das Spiel gucken: Zur EM 2016 beschäftigt diese Frage wieder Millionen von deutschen Angestellten. Verbote helfen da wenig. Unternehmen sollten die Fußballwochen stattdessen als Chance begreifen. Durch flexible Arbeitszeiten werden Mitarbeiter zufriedener und loyaler.

Können sie zum Beispiel von zu Hause aus arbeiten, bewerten Angestellte viele Aspekte ihres Joballtags positiver – das hat eine Studie des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gezeigt. Möglich wird flexibles und mobiles Arbeiten mit modernen Kommunikationsmitteln wie Videokonferenzsystemen.

Zu Hause am Ball bleiben
Manche Unternehmen bewerten Home Office kritisch. Sie sehen dadurch beispielsweise die Team-übergreifende Zusammenarbeit eingeschränkt. Mit einer All-in-One-Kommunikationslösung ist das nicht der Fall. Mitarbeiter können sich dadurch jederzeit in virtuelle Besprechungen mit einem oder mehreren Teilnehmern einwählen und das Tagesgeschäft besprechen und dabei sogar Präsentationen oder Videos teilen.

Das bedeutet auch: Zur EM-Zeit müssen Kollegen nicht unbedingt im Büro bleiben, um an wichtigen Meetings teilzunehmen. Stattdessen können sie sich von zu Hause einwählen. Anschließend heißt es dann: Pünktlich den Anpfiff sehen oder die zweite Halbzeit genießen.

Ein Hoch auf die Mannschaftsmoral
Gemeinsames Public Viewing: Dadurch lässt sich der Team-Spirit weiter steigern – eine vorausschauende Planung ist vorausgesetzt. Stehen während des Spiels dennoch kurzfristige Besprechungen an, bietet mobile Kommunikationssoftware die nötige Freiheit. So können sich Manager mit Smartphone und Headset in einen ruhigeren Bereich des Biergartens zurückziehen und dort über Videotelefonie alles Wichtige besprechen. Danach ruft wieder das Spiel bei Bier und Brezen.

Mein Spiel, dein Spiel
Auch auf die kleine Abwechslung für zwischendurch kommt es an. Ein gemeinsames Tippspiel sorgt für gute Laune. Noch spannender wird es, wenn verschiedene Niederlassungen, auch im Ausland, daran teilnehmen. So wird das Tippen zum Kultur-Happening im Unternehmen. Videokonferenzsysteme bieten dafür eine hervorragende Möglichkeit, sich auszutauschen und über die neuesten Fußballentwicklungen länderübergreifend zu fachsimpeln.

Die Chance verwandeln
Auch wenn manche Entscheider auf die Fußballwochen argwöhnisch blicken – die Fußball-EM ist eine große Chance, Mitarbeiter flexibler arbeiten zu lassen. Wichtige Termine müssen Teamleiter natürlich im Blick behalten. Für Mitarbeiter gilt: Wer das Spiel am Nachmittag oder frühen Abend schauen kann, sollte die Zeit an anderer Stelle nacharbeiten.

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